華匯水務(wù)黨總支把更好的發(fā)揮黨建對水務(wù)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)作用，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用以及黨建品牌的輻射帶動示范作用作為工作的重點，堅持“一”個思想，抓住“五”個關(guān)鍵，聚焦“一”個目標(biāo)，做實“十”個平臺，確定了“初心如磐•點滴關(guān)情”的黨建品牌和“匯力至優(yōu)•水潤馬洲”的國企品牌，力爭通過“雙品”創(chuàng)建，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)、社會效益優(yōu)的“雙優(yōu)”目標(biāo)。

一、堅持“一”個思想，提高政治站位　以忠誠服務(wù)水務(wù)事業(yè)

　　華匯水務(wù)黨總支堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨建引領(lǐng)作為推動國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本路徑，深入開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，實施固本強(qiáng)基工程，著力構(gòu)建企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、群團(tuán)組織積極協(xié)同、廣大員工廣泛參與的企業(yè)發(fā)展體系，推動廣大黨員干部更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

二、抓住“五”個關(guān)鍵，提高管理水平　以擔(dān)當(dāng)打造水務(wù)名片

　　一是抓好組織建設(shè)。強(qiáng)化黨支部在各項工作中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)“支部＋部門”聯(lián)合，將黨建工作與水務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)用戶等業(yè)務(wù)工作深度融合；構(gòu)建“黨建＋群團(tuán)”的工作體系，開展“工人先鋒號”“青年文明號”“巾幗文明崗”聯(lián)爭聯(lián)創(chuàng)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”；

　　二是抓好隊伍建設(shè)。以支部班子為核心，管好用好黨員、中層干部，同時積極發(fā)揮志愿者、信息員和各部門業(yè)務(wù)骨干的作用，建立基層干部和業(yè)務(wù)骨干崗位能力分級培訓(xùn)制度，提升主動服務(wù)能力和水平。開展黨員“五亮”活動，鼓勵和引導(dǎo)黨員施展才能，發(fā)揮典型示范作用，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)全員創(chuàng)先爭優(yōu)；

　　三是抓好基本活動。依托“主題黨日”、“道德講堂”等形式，立足政治教育、思想教育、黨史教育，宣貫社會主義核心發(fā)展觀，通過組織參觀紅色教育基地、開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、“雙增雙節(jié)”合理化建議等活動，大力弘揚(yáng)工匠精神，勞模精神；

　　四是落實基本制度。黨總支指導(dǎo)各黨支部制定開展每月“三會一課”、“主題黨日”活動，建立各黨支部活動每月審核、每季點評、定期考核制度，通過健全的制度和規(guī)范的管理加強(qiáng)指導(dǎo)、嚴(yán)格督查，推進(jìn)黨支部各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化；

　　五是強(qiáng)化基本保障。樹立一切工作到支部鮮明導(dǎo)向，建立黨總支班子成員聯(lián)系支部工作制度，圍繞規(guī)范化支部建設(shè)內(nèi)容，強(qiáng)化支部建設(shè)要素保障，確保每個黨支部都有固定活動場所，各項活動都有合理的經(jīng)費保障。

三、聚焦“一”個目標(biāo)，提高履職能力　以行動踐行核心價值觀

　　公司聚焦“全心全意為人們服務(wù)”的目標(biāo)，全面推進(jìn)“水潤民生”工程，實施飲用水提標(biāo)改造項目，全面完成供水系統(tǒng)深度處理工程；提升城鄉(xiāng)水環(huán)境質(zhì)量，實施城市污水廠擴(kuò)容工程，為靖江的生態(tài)文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求，嚴(yán)格落實群眾訴求，推行限時辦結(jié)制度，即時開展部分老舊小區(qū)二次供水改造，深入基層為群眾辦實事、解難事。

四、做實“十”個平臺，弘揚(yáng)服務(wù)精神　以實干涵養(yǎng)為民情懷

　　一是熱線服務(wù)平臺。優(yōu)化營商環(huán)境，在原有84864000供水熱線24小時服務(wù)平臺的基礎(chǔ)上，拓展服務(wù)范圍，集用戶投訴、報修報漏、水質(zhì)檢驗、水壓檢測、抄收水表、繳納水費、停水通知等服務(wù)于一體，加強(qiáng)與用戶互動功能，努力踐行“服務(wù)無限，點滴關(guān)情”的理念，不斷夯實水務(wù)企業(yè)為民服務(wù)的基礎(chǔ)。

　　二是智慧水務(wù)平臺。積極推進(jìn)以云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)為手段的“智慧水務(wù)”建設(shè)，通過精細(xì)化管理，專業(yè)化運(yùn)營，提升企業(yè)內(nèi)控管理水平及服務(wù)水平，形成了集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化的運(yùn)營管理體系。

　　三是安全生產(chǎn)平臺。健全企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，通過開展安全隱患“隨手拍（照片）”“隨手系（紅帶）”“隨手掛（警告牌）” 活動以及“安全生產(chǎn)合理化建議”征集，建立全員安全生產(chǎn)參與機(jī)制，通過“安康文化墻”、安全生產(chǎn)“口袋書”建議涵蓋生產(chǎn)安全、環(huán)境保護(hù)、消防安全、職業(yè)健康安全和工業(yè)衛(wèi)生安全等五個方面的企業(yè)安全文化。

　　四是支部共建平臺。引導(dǎo)支部與同興社區(qū)創(chuàng)建黨建共建平臺，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，實現(xiàn)黨組織的優(yōu)勢互補(bǔ)，實現(xiàn)基層黨建組織共建、資源共享、平臺共用、活動共辦、發(fā)展共贏“五共”目標(biāo)。

　　五是文明創(chuàng)建平臺。圍繞全國文明單位創(chuàng)建這一中心，以道德講堂建設(shè)、我們的節(jié)日系列活動為抓手，加強(qiáng)文明引導(dǎo)，樹立文明風(fēng)尚，引導(dǎo)員工踐行社會主義核心價值觀，切實履行國有企業(yè)的社會責(zé)任，保持了全國文明單位的榮譽(yù)。

　　六是志愿服務(wù)平臺。依托公司“黨員突擊隊”“水蓮花志愿服務(wù)隊”，全力以赴參加抗疫、搶險、救災(zāi)等急難險重任務(wù)，積極開展尊老愛幼、擁軍優(yōu)屬、慈善捐助、無償獻(xiàn)血、文明引導(dǎo)等志愿服務(wù)，打造企業(yè)一流的社會形象。

　　七是黨內(nèi)關(guān)愛平臺。嚴(yán)格執(zhí)行黨員談心談話制度，健全黨員聯(lián)系機(jī)制，實時掌控黨員的思想、生活動態(tài)，設(shè)立黨內(nèi)關(guān)愛基金，構(gòu)建全方位的黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶長效機(jī)制，促進(jìn)基金幫扶工作常態(tài)化、系統(tǒng)化、長期化。

　　八是環(huán)保衛(wèi)士平臺。依托水源水實時監(jiān)控平臺和污水管網(wǎng)水質(zhì)檢測平臺，發(fā)動全員加強(qiáng)對原水、排污口的巡檢，發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常，及時向市有關(guān)職能部門報告，為打造天藍(lán)地綠水美的“美麗靖江”做出貢獻(xiàn)。

　　九是人才培育平臺。以崗位知識和業(yè)務(wù)技能為重點，在黨員和廣大員工中開展崗位競賽、技能比武等活動，弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)黨員努力鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，發(fā)揮聰明才智，在生產(chǎn)創(chuàng)效、管理創(chuàng)效、節(jié)支創(chuàng)效等方面發(fā)揮先鋒模范作用，提出合理化建議，為企業(yè)增產(chǎn)增收、節(jié)支降耗貢獻(xiàn)力量，打造一流人才隊伍。

　　十是項目攻堅平臺。圍繞重點工程建設(shè)，組建工程建設(shè)攻堅黨支部，明確工作目標(biāo)，夯實主體責(zé)任，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保做到工程優(yōu)質(zhì)、推進(jìn)有序、廉潔高效。

　　華匯水務(wù)黨總支將緊扣“圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”這一目標(biāo)，以強(qiáng)化黨組織作用為出發(fā)點和落腳點，以推進(jìn)探索實踐與完善制度機(jī)制相結(jié)合為突破口，在鞏固提升、常態(tài)長效上下功夫，通過黨建品牌和國企品牌的“雙品”創(chuàng)建，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)、社會效益優(yōu)的“雙優(yōu)”目標(biāo)，為建設(shè)“強(qiáng)富美高”新靖江貢獻(xiàn)一份應(yīng)有力量。